某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（）
A、经验估工法
B、统计分析法
C、类推比较法
D、工时测定法
谈判人员具备了“T形知识结构，这表明谈判人员是（）
A、技术专家
B、商务专家
C、全能型专家
D、法律专家
A、最低目标
B、实际需求目标
C、可接受目标
D、最优期望目标
A、等待法
B、迂回法
C、沉默法
D、激将法
E、下台阶法
A、存在紧密联系
B、也存在区不
C、不存在联系
D、联系不大
E、没有区不