培训计划的主要内容有时间、地点、人员、方法、评估、考试、组织管理、小结。

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事先没有预定的目地,不需要意志去努力的注意是有意注意。

培训模式以集中培训、准提讲座、个别指导、学习交流、自学等为常见模式。

“育婴师或高级育婴师是孩子的第一任老师”

发简章—注册—发课程表—参加培训—发证书—评估是正确的培训流程。

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