就业促进法的立法宗旨不包拮()。

A、促进社会和谐稳定
B、经济发展与扩大就业相协调
C、应对经济全球化对就业的影响
D、扩大就业,创造就业条件
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C

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用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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