以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。

A、只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平
B、全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展
C、确立和保障世界范围内地工人权利,改善各国工人的劳动条件
D、消灭贫困,促进社会平等与公平
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D

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以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性
C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的

职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构,并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部,其中()应超过半数。

A、工人、技术人员、管理人员
B、技术人员、工人
C、管理人员、技术人员
D、企业的领导干部

尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。

A、可预防性
B、灵活性
C、开放性
D、系统性

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系
B、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D、劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬

下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。

A、员工的婚姻状况
B、员工的学历水平
C、员工的工作经历
D、员工与原用人单位的劳动关系状况
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