以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性
C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
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B

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如果较低一级的管理者做出的决策事关重大,影响面广,就可以认为分权程度较();相反,如果较低一-级的管理者做出的决策无关紧要,则表明分权程度较()。

A、低、高
B、高、低
C、高、高
D、低、低

相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。

A、来源广泛,选择余地大
B、不会产生不满情绪
C、能更快地胜任工作
D、能为组织带来新的观念

读数值为的游标卡尺,游标每小格为。

Thepassageismainlyabout_

A、theusesoflifepreservers
B、thedesignoflifepreservers
C、thematerialsforlifepreservers
D、thebuoyancyoflifepreservers

工作礼仪是指在日常工作之中,工作人员应遵守的礼仪规范与准则。

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