对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
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“同工同酬”是指()。
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。
下列不属于集体协商制度的是()。