下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系
B、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D、劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬
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D

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突发事件预警的关键是建立()。

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国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。

A、建议书
B、国际劳工公约
C、国际贸易协定
D、推荐标准

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

A、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B、单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C、解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。
D、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。

休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。

A、5,10,20
B、10,5,20
C、5,15,25
D、5,10,15

工会可在原行业工资集体合同期满前()个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约。

A、1
B、2
C、3
D、4
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