劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
A、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B、单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C、解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。
D、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。
A、A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。
B、小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。
C、老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。
D、孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。
国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。
A、建议书
B、国际劳工公约
C、国际贸易协定
D、推荐标准
A、只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平
B、全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展
C、确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件
D、消灭贫困，促进社会平等与公平
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。
A、由行业工会与行业所属各企业行政进行协商
B、由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商
C、未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商
D、由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商