国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
A、建议书
B、国际劳工公约
C、国际贸易协定
D、推荐标准
集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是()。
A、以劳动行政部门为主实施的劳动监察，依法对集体合同履行进行监督检查
B、由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查
C、由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组
D、由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
A、“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
B、“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
C、“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
D、“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。
A、十分之一以上
B、五分之一以上
C、三分之一以上
D、二分之一以上
A、集体协商原则、规则
B、集体协商代表产生及权利与义务
C、集体协商形式、程序、内容及结果
D、集体协商监督检查