下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。

A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
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B

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下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C、法定休假日安排劳动者工作的
D、春节安排劳动者工作的

城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是,个人缴费年限累计()年以上。

A、10
B、15
C、20
D、25

下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()

A、民主集中制
B、厂长负责制
C、民主选举制
D、民主投票制

集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查,以下不属于监督检查组织方式的是()。

A、以劳动行政部门为主实施的劳动监察,依法对集体合同履行进行监督检查
B、由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查
C、由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组
D、由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组

“同工同酬”是指()。

A、一个企业内部报酬应该相同
B、同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C、一个国家做相同工作的人报酬相同
D、所有人报酬相同
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