下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B、社会保险
C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D、试用期约定
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D

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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。

A、“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B、“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C、“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D、“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度

厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况,听取意见,并接受监督的民主管理制度。

A、本企业职工
B、企业经营者
C、社会
D、有关管理部门

判断用人单位的经济效益情况,可以使用()方法。

A、对比法
B、打分排队法
C、加权平均法
D、中位数法

依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。

A、起草——审核——通过——公示
B、起草——讨论——通过——公示
C、起草——通过——讨论——公示
D、讨论——起草——通过——公示

我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A、劳动争议仲裁委员会
B、人民检察院
C、人民法院
D、劳动争议调解委员会
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