国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。
A、建议书
B、国际劳工公约
C、国际贸易协定
D、推荐标准
职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中()应超过半数。
A、工人、技术人员、管理人员
B、技术人员、工人
C、管理人员、技术人员
D、企业的领导干部
A、我国全体公民放假的节日天数共计11天。
B、全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假。
C、企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
D、对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
A、“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
B、“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
C、“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
D、“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
C、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。
D、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。