依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。

A、专项培训协议违约金
B、竞业限制违约金
C、保密协议违约金
D、保密协议赔偿计算办法
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C

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国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。

A、建议书
B、国际劳工公约
C、国际贸易协定
D、推荐标准

尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。

A、可预防性
B、灵活性
C、开放性
D、系统性

(),支付不低于百分之三百的工资报酬。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C、法定休假日安排劳动者工作的
D、春节安排劳动者工作的

依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。

A、起草——审核——通过——公示
B、起草——讨论——通过——公示
C、起草——通过——讨论——公示
D、讨论——起草——通过——公示

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。

A、劳动争议监察机构
B、劳动行政部门
C、企业劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁机构
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