A公司一项固定资产的原价为12000元，预计使用年限为5年，预计净残值300元。按双倍余额递减法计算第四年的折旧额为：()
A、2340元
B、1296元
C、1037元
D、1146元
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
A、记账内容不同
B、记账方向不同
C、记账依据不同
D、记录的详细程度不同
A、一项资产增加，一项负债增加
B、一项资产增加，一项所有者权益增加
C、一项资产增加，一项资产减少
D、一项资产增加，一项负债减少