A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制定是各级主管与员工的责任，无需人力资源部门的参与
有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
A、全体过半数
B、代表2/3以上有表决权的股东
C、代表3/4以上有表决权的股东
D、全体代表的2/3以上的多数
A、通过国际贸易，发挥优势出口创汇，进口短缺物资，协调经济发展
B、在短期的时间内，争取尽可能多的资金、技术和设备，人才和信息，加快经济发展
C、通过对外开放，学习先进技术和管理方法，提高经济效益和整体素质
D、扩大宏观经济平衡的回旋余地，增加宏观调控的手段
政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
A、现金流量表
B、收支绩效表
C、资产负债表
D、预算平衡表
A、财产税
B、关税
C、企业所得税
D、消费税
E、增值税