患者男,72岁。1周前早晨起床发现半身肢体瘫痪,现病情稳定准备进行康复功能训练。训练前对患者进行患肢肌力程度监测为1级,该肌力程度的表现是
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一个美国旅游者去希腊克里特岛观光,碰到了一个年轻人。年轻人说:“别相信克里特人,他们说的每句话都是谎话。我最了解这一点,因为我是克里特人。”这个美国人对年轻人说:“我无法相信你的话,既然克里特人都不说真话,那么,凭什么让我相信你这个克里特人没说谎呢?”以下哪项最为确切地评价美国人的反应()
案例背景:
得益于知识经济与网络技术的不断发展,思科于2001年成为当时全球市值最高的公司。随后几年,思科不断并购,公司规模持续扩大。为了应对规模扩张带来的“大企业病”,思科采取扁平化组织结构,并精心设计了由不同部门的管理者组成的委员会系统。然而,委员会系统决策迟缓,反而增加了管理成本。为了顺应经济全球化的浪潮,并应对来自惠普,华为等企业的激烈竞争,思科再次启动组织变革,削减部分产品部门,精简组织结构。问题:
(1)分析导致思科组织变革的外部动因与内部动因。
(2)结合案例,说明企业组织变革的方向。