A、科学管理
B、人性理论管理
C、非科学管理
D、行为科学管理
E、系统管理原理
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确
A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B、X理论认为人不愿工作
C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理
D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E、Y理论认为人是喜欢工作的
A、协调是减少内耗、增加效益的重要手段
B、协调是调动员工积极性的重要方法
C、协调是增强组织凝聚力的有效途径
D、协调的本质在于解决各种矛盾
E、协调措施可脱离既定的目标
A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、公平的分配制度
E、健全的管理系统
A、比较灵活
B、约束力一般
C、不需借助非正式沟通以弥补不足
D、效果较好
E、速度较慢