关于甲状旁腺的说法，正确的是
C
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林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
职权
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）