一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
A、留存利润
B、应付利税
C、折旧准备基金
D、内部集资
E、盘活企业内部存量资产
A、发行股票
B、银行借款
C、商业信用
D、内部积累
企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢，必须树立()。
A、社会营销理念
B、市场营销理念
C、生产观念
D、产品观念