A、事实知识
B、原理知识
C、技能知识
D、人力知识
A、功能性失效
B、可靠性失效
C、早期失效
D、晚期失效
在企业员工招聘与选用程序中,当应聘者经过筛选之后,最后一个步骤是()
A、招聘评估
B、人员录用与就职
C、人员选拔
D、新员工培训
美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?
A、产品
B、顾客
C、服务
D、质量
“六五”计划时期的出口商品战略(1981—1985年),具体包括哪些内容?
A、增加矿产品和农副土特产品出口
B、发展工艺晶和传统的轻纺产品出口
C、发展进料加工产业
D、发展各种机电产品的出口
E、发展有色金属、稀有金属加工晶的出口