下列不属于按控制的目的对内部控制实行分类的是()。
A、经营决策控制
B、财产物资控制
C、会计信息控制
D、预防式控制
A、人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视
B、大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理战略性贡献
C、职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
D、战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制
E、人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题
中间表是将审计单位的电子数据，在实行清理、转换和验证后，进一步实行投影、连接等操作，创建的适合审计人员实行数据分析的表，中间表的特点有()。
A、面向主题和面向事实
B、面向目标和面向事实
C、面向主题和面向历史
D、面向目标和面向历史
A、国家权力
B、社会生产力水平
C、社会的一定的生产关系特点
D、受托经济责任关系
A、成本中心模式
B、结算中心模式
C、财务公司模式
D、统收统支模式
E、拨付备用金模式