A、年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B、年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C、年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D、年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E、年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
A、工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B、工作设计可以使工作更加人性化
C、工作设计应以工作评价为基础
D、工作设计的主要方法是关键绩效指标法
A、国家审计机关有权检查被审计单位的财政收入、预算、决算的执行情况以及社会审计机构出具的审计报告
B、国家审计机关能够行使公安、财政、税务等一系列国家机关行使的权利
C、国家审计机关有权要求向被审计单位的相关单位和个人就一切问题实行调查并取得相关证明材料
D、国家审计机关有权检查被审计单位计算机管理财政收支、财务收支电子数据系统
E、国家审计机关有权要求被审计单位的上级主管部门纠正被审计单位的相关财务收支、财务收支的规定与法律、行政法规相抵触的部分
A、有效性
B、可靠性
C、统一性
D、公开性
E、完整性
A、各类公司均由至少两个股东发起成立
B、各类公司都具有法人资格
C、有限责任公司是企业法人
D、公司的法人资格是建立在其拥有独立财权的基础之上