对有因果关系的两类或多类经济数据之间的关系实行分析，推导出相对应的因果模式的方法是()。
A、成本效果
B、目标分析法
C、回归分析法
D、杠杆法
A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制定是各级主管与员工的责任，无需人力资源部门的参与
我国消费者自我保护能力较低，是受下列（）等因素制约的。
A、经济条件
B、专业知识水平
C、文化程度
D、谈判能力
下列不属于按控制的目的对内部控制实行分类的是()。
A、经营决策控制
B、财产物资控制
C、会计信息控制
D、预防式控制
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜替能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提个人职业生涯指导与咨询