依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有()。

A、矿山井下劳动
B、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D、电焊作业劳动
E、连续负重10公斤的劳动
查看答案
正确答案:

AC

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

《特种设备安全监察条例》第二条规定,本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的()。

A、锅炉
B、压力容
C、电梯
D、起重机械
E、机床

《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的法定职责有()。

A、建立、健全本单位安全生产责任制
B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C、保证本单位安全生产投入的有效实施
D、督促、检查本单位的安全生产工作
E、制定并实施本单位的生产安全事故应急预案

根据《安全生产违法行为处罚办法》,案件调查终结后,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构负责人应当及时对有关案件材料当事人的陈述和申辩材料、听证会笔录等调查结果进行审查,根据不同情况,分别做出如下决定:()

A、确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,做出行政处罚决定
B、违法行为轻微,依法可以不予行政处罚的,不予行政处罚
C、违法事实不能成立的,不得给予行政处罚
D、违法行为已构成犯罪的,移送司法机关
E、违法行为已构成犯罪的,追究其刑事责任

《安全生产法》第二条规定:“在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本条”。这里所称的生产经营单位,是指从事各类生产经营活动的基本单元,具体包括()。

A、各类生产经营企业
B、个体工商户
C、国外企业
D、公民
E、其他生产经营单位

目前对事故调查处理的主要法律依据有()。

A、《生产安全事故报告和调查处理条例》
B、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》
C、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
D、《工伤保险条例》
E、《特别重大事故调查程序暂行规定》
热门试题 更多>
相关题库更多>
安全生产技术
安全生产管理知识
生产法及法律知识
安全生产事故案例分析
试卷库
试题库