A、企业人才智能结构优化战略
B、企业人才层次结构优化战略
C、企业人才年龄结构优化战略
D、企业人才组织结构优化战略
A、物资储备的类型
B、物资仓库的容量
C、仓储设施的现代化水平
D、向外订购物资的数量和时间
美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
A、弗洛姆
B、萨缪尔森
C、克鲁格曼
D、穆勒
A、初始磨损阶段
B、成长磨损阶段
C、正常磨损阶段
D、急剧磨损阶段
如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分，企业提供成果的活动包括()。
A、直接提供收益的活动
B、厂务活动
C、咨询和教育活动
D、信息活动
E、为成果作出贡献的活动