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某公司任命小王为某信息系统开发项目的项目经理。小 王组建的团队经过一段时间的磨合,成员之间项目熟悉和了 解。矛盾基本解决,项目经理能够得到团队的认可。由于项 目进度落后,小王又向公司提出申请,项目组假如了 2 名新 成员。此时项目团队处于()。

A、震荡阶段
B、发挥阶段
C、形成阶段
D、规范阶段

以下作为风险识别的输入的历史信息中,哪一项是最不可靠的?

A、项目文件
B、商业数据库
C、项目队伍的知识
D、教训数据库

在项目沟通管理的过程中,收尾阶段包括确认项目结果并作成文档,以便顾客接受项目产品这一过程正规化,收尾阶段的输出包括:

A、项目文档,正式验收和教训
B、变更要求,正式验收和教训
C、教训,执行情况报告和变更要求
D、沟通管理计划,变更要求和项目文档

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛 的需求层次理论中的“()”。

A、安全和自我实现
B、安全和社会认可
C、安全和社会认可
D、社会认可和尊重

你是某软件公司咨询公司的项目经理,正为另一个国家的客户开发新的软件程序。项目近期的工作进展不错,你的利害关系者检查了项目工作并正式验收了工作结果。刚进行的过程是下列哪项?

A、范围核实
B、质量保证
C、绩效报告
D、质量控制
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