在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
A、职位转换
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗，择优录用
A、价值的大小决定使用价值的大小
B、只有使用价值没有价值的东西，不能成为商品
C、使用价值的大小决定价值的大小
D、使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值
E、有使用价值的物品必然有价值
A、财务会计的目标
B、财务会计基本假设
C、财务会计的一般原则
D、财务会计要素和会计等式
E、财务会计报告
A、派生需求
B、弱弹性需求
C、专业购买
D、复杂多变性
E、直接购买