A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制定是各级主管与员工的责任，无需人力资源部门的参与
企业以法定盈余公积弥补亏损时，应进行的会计处理是：
A、借记“利润分配——未分配利润”、贷记“盈余公积——法定盈余公积”
B、借记“盈余公积——法定盈余公积”、贷记“利润分配——盈余公积补亏”
C、借记“盈余公积——法定盈余公积”、贷记“本年利润”
D、借记“利润分配——提取法定盈余公积”、贷记“盈余公积——法定盈余公积”
A、判断被审计事项是非、优劣的标准
B、考核审计人员业绩的依据
C、做出审计决定的基础
D、联结审计工作的纽带
E、评价审计事项的事实依据
下列关于审计证据的可靠性的标准判断叙述中，错误的有()。
A、审计人员间接获取的或推论得出的审计证据比直接获取的审计证据更为可靠
B、经过加工汇总的业务凭证比直接产生于经济活动的业务更为可靠
C、从原件获取的证据比从传真或复印获取的审计证据更为可靠
D、以文件记录形式存有的审计证据比口头形式的审计证据更为可靠
E、内部控制健全有效的情况下形成的证据要比内控缺失时更可靠
A、支付的诉讼费
B、缴纳的车船使用税
C、摊销的债券溢价
D、计提的坏账准备
E、支付的产品展览费