纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作
A、强度相对指标
B、结构相对指标
C、弹性相对指标
D、动态相对指标
已知A、B两个工人的平均日产量分别为20件和30件，标准差分别为4件和5件，则（）
A、A和B的日产量稳定
B、B工人的平均日产量代表性高
C、B比A的日产量稳定
D、A工人的平均日产量代表性高
E、A和B的日产量一样稳定
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A、工作职务轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大
D、工作延伸化
大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
A、双趋式冲突
B、趋避式冲突
C、双避式冲突
D、多重趋避式冲突