王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）
A、用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B、王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C、孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制
D、王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解
企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是（）
A、研发人员岗位责任制
B、领导人员岗位责任制
C、操作人员岗位责任制
D、辅助人员岗位责任制
刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
A、用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B、无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C、刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D、一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾
企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时，顾客的满意度具体体现在三个层次上，即（）
A、物质满意层、心理满意层、精神满意层
B、物质满意层、文化满意层、心理满意层
C、物质满意层、精神满意层、社会满意层
D、物质满意层、心理满意层、社会满意层
在我国各项领导原则中，必须首先坚持的最根本的原则是（）
A、实事求是原则
B、群众路线原则
C、民主集中制原则
D、党的基本路线原则