下列关于绩效评价方法的描述,正确的是()

A、强迫选择比例法需要记录护士工作中的有效行为和错误行为
B、目标管理法的优点是护理人员可直接参与目标值的制定
C、绩效评价表法侧重描述护理人员工作中的突出行为
D、关键事件法是对护理人员绩效进行评定并划分等级
查看答案
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

简述先兆流产的处理原则。

护理质量标准的制定属于决策中的()

A、管理决策
B、业务决策
C、战略决策
D、风险型决策

有关临床带教老师的选择应遵照的原则,下列陈述中不正确的是()

A、对健康护理的认识,有自己独特的看法,不一定与学校一致
B、热情
C、必须是一个有效的护理实践者
D、具备良好的人际沟通能力

妊娠合并病毒性肝炎孕妇,临近预产期有出血倾向,治疗时应选用的药物是()

A、维生素D
B、维生素K1
C、安络血
D、缩宫素

骨盆由 _______、________及_________组成。

热门试题 更多>
相关题库更多>
自考公共课
自考专业课
自考专业(小学教育)
自考专业(人力资源管理)
自考专业(建筑工程)
自考专业(行政管理)
自考专业(社区护理)
自考专业(护理)
自考专业(英语)
自考专业(公共关系)
自考专业(工商企业管理)
自考专业(法律)
自考专业(计算机应用)
自考专业(计算机网络)
自考专业(汉语言文学)
自考专业(计算机信息管理)
自考专业(教育管理)
自考专业(电子商务)
自考专业(国贸)
自考专业(营销)
自考专业(会计)
自考专业(金融)
自考专业(学前教育)
试卷库
试题库