世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。根据西方国家的一些学者提出的理论，将职业分为三种类型：
（ 1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。 这种分类方法把工作人员划分为 白领工作人员和蓝领工作人员 两大类。 白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。
（ 2）按心理的个别差异进行分类。 把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。
（ 3）依据各个职业的主要职责或 “从事的工作 ”进行分类。 这种分类方法较为普遍，我们教材讲的就是这种。
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得利机电检测有限公司，因工作性质是流动性有时要到 100 公里左右的城市进行检验．经常有 5～ 6 名人员乘车外出，外出时还带有少量的检测仪器，拟购一台公务车。单位主管财务的领导说： “购买 SUV 省钱 ”． 而负责技术的领导说： “最好是买一部 MPV .好用 ”． 请解释一下：
(1) SUV 与 MPV 的结构特点。
(2)哪种类型的车公务用更合适？