用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项

不符合计划生育政策生育子女的公民， 应当依照《中华人民共和国人口与计划生育法》缴纳（ ）

全面从严治党，关键在严。“严”就是（）。