A、对职务分析工作的成本与收益的权衡
B、职务分析的精确性
C、不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D、工作人员是否认真、细致
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
A、员工使用计划
B、员工培训计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
A、计划
B、组织
C、控制
D、领导
A、一级复议制度
B、书面复议制度
C、调解制度
D、复议不停止执行制度
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
A、手段
B、预算
C、人数
D、原则