企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
A、计划
B、组织
C、控制
D、领导
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
A、员工使用计划
B、员工培训计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划
A、顾客分析
B、顾客吸引
C、顾客反馈管理
D、顾客档案管理
E、顾客分析
我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成，还包括混合所有制经济中的（）。
A、私人成分
B、外资成分
C、国有成分
D、集体成分
E、民营成分