适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
A、移动平均法
B、回归分析法
C、指数平滑法
D、德尔菲法
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( ) 。
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队
A、继续策略
B、集中策赂
C、谨慎策赂
D、收缩策略
E、放弃策略
A、产品类型
B、促销策略
C、购买准备阶段
D、所需资金
E、产品生命周期
A、市场规模大
B、大家熟悉产品
C、顾客对价格敏感
D、竞争威胁不大
E、单位成本随生产规模的扩大而大幅下降