A、可控因素
B、多层次复合结构
C、不确定性
D、动态的组合体
E、强制性
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
A、德尔菲法
B、管理人员接续计划
C、马尔可夫模型
D、转换比率分析法
A、贮藏手段
B、支付手段
C、流通手段
D、价值尺度
E、世界货币
A、环境因素
B、经济因素
C、组织因素
D、人际关系
E、个人因素
（）是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。
A、经济法
B、民法
C、宪法
D、商法