适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
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债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
品牌战中，中间商品牌的优势()。
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
服务的持征包括( )。
人力资源规划过程起始于( ) 。