人力资源总体规划必须与企业的()相适应,才能取得好的效果。

A、总体发展战略
B、中长期规划
C、财务计划
D、销售计划
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A

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企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。

A、职务分析
B、职务描述
C、职务规范
D、职务设计

在现实生活中,价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过()表现出来的。

A、价格运动
B、交易规模
C、交易范围
D、交易方式

服务的持征包括()。

A、无形性
B、相连性
C、恒定性
D、时间性
E、无权性

产业市场的特点包括()。

A、派生需求
B、弱弹性需求
C、专业购买
D、复杂多变性
E、直接购买

差别定价法的条件包括()。

A、每个细分市场的需求强度不同
B、顾客低价购买的商品以高价转手倒卖
C、高价市场上不可能低价竞销
D、成本费用不能超过额外收入
E、市场经济必须差别定价,没有约束
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