企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。

A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
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A

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影响产业购买决策的主要因素包括()。

A、环境因素
B、经济因素
C、组织因素
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在计划经济体制下,财政的首要任务是()。

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C、激发企业活力
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品牌战中,中间商品牌的优势()。

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B、拥有雄厚资金
C、中间商品牌容易得到消费者信任
D、中间商品牌价格低
E、对库存变动情况十分关注

借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是()。

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B、管理人员接续计划
C、马尔可夫模型
D、转换比率分析法

产业市场的特点包括()。

A、派生需求
B、弱弹性需求
C、专业购买
D、复杂多变性
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