企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。

A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
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A

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影响产业结构的因素包括()。

A、消费结构
B、资源结构
C、科学技术进步
D、生产要素密度程度
E、产业间关联方式

职务说明书与职务规范的主要区别在于( ) 。

A、前者以“事”为中心,后者以“人”为中心
B、前者以“人”为中心,后者以“事”为中心
C、前者只重“事”,后者人与事并重
D、表现形式不同

缓慢渗透策略运用条件包括( ) 。

A、市场规模大
B、大家熟悉产品
C、顾客对价格敏感
D、竞争威胁不大
E、单位成本随生产规模的扩大而大幅下降

产业市场的特点包括()。

A、派生需求
B、弱弹性需求
C、专业购买
D、复杂多变性
E、直接购买

债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。

A、应由胡某承担
B、应由沙某承担
C、应由沙某与胡某共同承担
D、应由提存机关承担
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