企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。

A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
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A

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产业市场的特点包括()。

A、派生需求
B、弱弹性需求
C、专业购买
D、复杂多变性
E、直接购买

构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是()。

A、生产方式
B、生产关系
C、经济规律
D、社会经济制度

有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式,须经股东代表()同意作出决定。

A、全体过半数
B、代表2/3以上有表决权的股东
C、代表3/4以上有表决权的股东
D、全体代表的2/3以上的多数

有限责任公司的权力机构是()。

A、股东会
B、董事会
C、职工代表大会
D、监事会

人力资源总体规划必须与企业的( )相适应,才能取得好的效果。

A、总体发展战略
B、中长期规划
C、财务计划
D、销售计划
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