可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。

A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队
查看答案
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的()职能。

A、计划
B、组织
C、控制
D、领导

人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。

A、手段
B、预算
C、人数
D、原则

产业市场的特点包括()。

A、派生需求
B、弱弹性需求
C、专业购买
D、复杂多变性
E、直接购买

甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同,乙提出,为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用, 甲未表示反对后来发生纠纷,甲以所付装修费用远高于装修标准为由,请求法院对装修费用予以变更该装修费用条款的效力应如何认定?()

A、是双方当事人真实意思表示,有效
B、显失公平,可变更
C、以合法形式掩盖非法目的,无效
D、违反法律禁止性规定,无效

关于代理的法律特征,说法不正确的是()。

A、代理人在代理活动中必须有独立意思表示
B、代理人必须在代理权限内实施代理行为
C、代理行为产生的法律后果由代理人承担
D、代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行民事活动
热门试题 更多>
相关题库更多>
高级经济师
初级经济师
中级经济师
试卷库
试题库