A、每个细分市场的需求强度不同
B、顾客低价购买的商品以高价转手倒卖
C、高价市场上不可能低价竞销
D、成本费用不能超过额外收入
E、市场经济必须差别定价，没有约束
A、可控因素
B、多层次复合结构
C、不确定性
D、动态的组合体
E、强制性
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。
A、员工使用计划
B、员工培训计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划
我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成，还包括混合所有制经济中的（）。
A、私人成分
B、外资成分
C、国有成分
D、集体成分
E、民营成分
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队