构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是（）。
A、生产方式
B、生产关系
C、经济规律
D、社会经济制度
判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
A、指挥权
B、参谋权
C、执行权
D、决策权
A、驱策力
B、刺激物
C、诱因
D、反应
E、强化
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
A、德尔菲法
B、管理人员接续计划
C、马尔可夫模型
D、转换比率分析法
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是( ) 。
A、信息收集
B、人力资源供求预测
C、制定总体规划
D、人力资源规划的评估