判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
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本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
下列营销思想中，属于传统营销观念的有()。
债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
缓慢渗透策略运用条件包括()。
关于资本周转次数的说法，正确的是（）。