按预算项目是否直接反映经济效益,将政府预算划分为()。

A、投入预算
B、平衡预算
C、绩效预算
D、规划项目预算
E、零基预算
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CD

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在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。

A、向人力资源部门提交需求计划
B、汇总各部门的需求报告
C、拟定平衡需的计划
D、预测公司的人员供给

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。

A、标杆超越
B、卓越绩效标准
C、六西格玛管理经济师论坛
D、ISO质量管理体系

在现代经济社会条件下,政府预算具有的职能包括()。

A、资源配置职能
B、反映政府部门活动
C、控制政府部门支出
D、收入分配职能
E、监督政府部门收支运作情况

组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。

A、战略目标
B、运行方式
C、岗位职责
D、分布规模

对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。

A、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B、为员工提大量的晋升机会
C、制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
D、提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
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