A、直接发展经济
B、支持市场内在机制的发育
C、激发企业活力
D、减少不必要的干预
根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。
A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。
A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者
A、绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B、绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C、绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D、绩效辅导贯于绩效实的全过程，是一种经常性的管理行为
政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
A、现金流量表
B、收支绩效表
C、资产负债表
D、预算平衡表