A、有效性
B、可靠性
C、统一性
D、公开性
E、完整性
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
A、德尔菲法
B、时间序列法
C、比率分析法
D、回归分析法
A、在选择备选方案时，决策者试图使自己满意
B、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C、有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D、有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C、观察法操作程序简单且成本低
D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。
A、效价
B、期望
C、工具
D、动机