当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。
A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘，包括返聘退休人员
D、扩大经营规模，开拓新的增长点
E、延长工作时问，鼓励员工加班
A、生产者数量的多少
B、产品是否具有差别性
C、消费者数量的多少
D、进入障碍的大小
A、在选择备选方案时，决策者试图使自己满意
B、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C、有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D、有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
A、科学发现
B、智力活动的规则和方法
C、疾病的诊断和治疗方法
D、动物和植物品种
E、用原子核变换方法获得的物质
A、股东会
B、董事会
C、职工代表大会
D、监事会