当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。

A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘,包括返聘退休人员
D、扩大经营规模,开拓新的增长点
E、延长工作时问,鼓励员工加班
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ACE

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关于绩效计划的说法,错误的是()。

A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任,无需人力资源部门的参与

工作的自主性有助于员工()。

A、感受到工作的稳定性
B、感受到工作的单调性
C、体验到工作的责任
D、感受到工作的安全感

根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。

A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式

有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式,须经股东代表()同意作出决定。

A、全体过半数
B、代表2/3以上有表决权的股东
C、代表3/4以上有表决权的股东
D、全体代表的2/3以上的多数

按照()划分,税率可以分为比例税率、累进税率和累退税率。

A、与课税对象的变动关系
B、表现形式
C、课税对象数额的大小
D、计税基数的级次
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