与货币政策相比较，财政政策的局限性主要体现在（）。
A、对社会总需求的调节主要是改变总量中的比例和分布
B、难以解决国民收入的分配不公问题
C、政策实施起来灵活性相对较小
D、由于对经济运行调节过程主要是政府干预，因而容易对市场机制形成较大冲击
E、在促进区域经济协调发展和经济结构调整方面的作用，不如货币政策直接和有效
A、自主性
B、简化性
C、技能多样性
D、任务重要性
E、任务完整性
按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。
A、投入预算
B、平衡预算
C、绩效预算
D、规划项目预算
E、零基预算
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
A、生理需要
B、安全需要
C、归属和爱的需要
D、尊重的需要
A、人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视
B、大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理战略性贡献
C、职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
D、战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制
E、人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题