A、财产税
B、关税
C、企业所得税
D、消费税
E、增值税
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。
A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
A、历年财政收入
B、当年财政收入
C、历年财政支出
D、当年财政支出
A、收益与负担对等原则
B、效率原则
C、恰当原则
D、技术原则
E、集权原则
A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B、实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D、目标管理的实施效果总能符合管理者的期望